lodzkie.pl

4 września 2025 roku w Hotelu Aviator w Pabianicach odbyło się kolejne posiedzenie Wojewódzkiego Zespołu Koordynacji (WZK). Spotkanie zgromadziło przedstawicieli instytucji edukacyjnych, samorządu oraz partnerów społeczno-gospodarczych, a jego głównym tematem była współpraca pracodawców z edukacją formalną i poza formalną w kontekście realizacji Zintegrowanej Strategii Rozwoju Umiejętności 2030 – dokumentu strategicznego określającego główne kierunki działań na rzecz rozwoju umiejętności.

Obrady otworzyła przewodnicząca WZK i dyrektor Departamentu Edukacji Beata Świderska, podkreślając znaczenie wspólnych działań na rzecz kształcenia odpowiadającego potrzebom rynku pracy. Następnie uczestnicy wysłuchali wystąpienia pani Joanny Kubiak, zastępczyni dyrektora Departamentu Polityki Regionalnej i Współpracy Zagranicznej, która przedstawiła prezentację „Harnessing Talents” poświęconą projektowi mającemu na celu wsparcie regionu w opracowaniu i wdrożeniu strategii szkolenia, przyciągania i zatrzymywania młodej wykwalifikowanej kadry.

Kolejnym punktem posiedzenia było wystąpienie i warsztat poprowadzone przez panią Igę Kopeć prawniczkę, pedagożkę i doradczynię biznesową z wieloletnim doświadczeniem. W swoim wystąpieniu „Jak skuteczna współpraca edukacji z biznesem może zatrzymać talenty w regionie?” prelegentka wskazała, że tylko ścisłe powiązanie programów kształcenia z potrzebami pracodawców pozwoli na zatrzymanie młodych i zdolnych osób w województwie łódzkim. Podczas warsztatów uczestnicy pracowali nad praktycznymi rozwiązaniami w zakresie współpracy edukacji i biznesu, które mogą być wdrażane na poziomie lokalnym i regionalnym.

W ostatniej części obrad Magdalena Ustaborowicz, koordynator projektu, zaprezentowała planowane wydarzenia w ramach projektu, które mają wspierać rozwój uczenia się przez całe życie (LLL – lifelong learning).

Posiedzenia WZK stanowią ważne forum współpracy instytucji publicznych, środowisk edukacyjnych i biznesowych w województwie łódzkim. Ich celem jest koordynacja działań, które przyczyniają się do rozwoju kapitału ludzkiego, wzrostu gospodarczego oraz zatrzymania talentów w regionie, co jest jednym z kluczowych wyzwań w perspektywie 2030 roku.