Portal Zarządzania QPR
Nowoczesnym i innowacyjnym narzędziem wspomagającym system zarządzania Urzędem jest portal zarządzania QPR. QPR to instrument ułatwiający zarządzanie organizacją przez kierownictwo oraz pozwalający pracownikom Urzędu aktywnie uczestniczyć w zarządzaniu procesami. To narzędzie o szerokim wachlarzu możliwości:
W Urzędzie zidentyfikowano i opisano 30 procesów, w tym 21 podstawowych, 8 wspomagających, 1 zarządczy. Znajdują się one w Portalu Zarządzania QPR w Architekturze procesów, która stanowi załącznik do Księgi Systemu Zarządzania
Wyciąg z załącznika do Księgi Systemu Zarządzania zgodnego z wymaganiami normy PN- EN ISO 9001: 2009 oraz standardu System Przeciwdziałania Zagrożeniom Korupcyjnym – wydanie 3
Nagrody jakościowe
Inwestor w Kapitał Ludzki
21 czerwca 2010 roku Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego został Laureatem Godła Programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Godło przyznawane jest firmom oraz instytucjom, które gwarantują zatrudnienie w organizacji przykładającej wielką wagę do zapewnienia pracownikom możliwości rozwoju zawodowego. Certyfikat jest wyrazem uznania za wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania ludźmi, za promowanie przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Program daje możliwość analizy polityki personalnej realizowanej przez organizację na tle wiarygodnych badań i wskaźników. Umożliwia również porównanie z innymi firmami w Polsce w zakresie działań w obszarze inwestycji w kapitał ludzki i pomaga w budowaniu wizerunku dobrego pracodawcy. Program Certyfikacyjny Inwestor w Kapitał Ludzki jest organizowany przez Fundację Obserwatorium Zarządzania, pod Honorowym Patronatem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Z badania wynika, że 81% pracowników jest zadowolonych z pracy w Urzędzie. Wysoko zostały ocenione między innymi obszary dotyczące rozwoju pracowników oraz dbałość o ich komfort psychiczny (stabilność zatrudnienia), a także znajomość norm i zasad etycznych obowiązujących w urzędzie. Nasz Urząd znajduje się wśród 20 % badanych organizacji o najwyższym przeciętnym budżecie szkoleniowym na pracownika.
System Identyfikacji - do pobrania
Pobierz Księgę Identyfikacji Wizualnej Województwa Łódzkiego
.jpg){kind=logo} |
 |
| Format | Wielkość | Ciężar pliku | Format | Wielkość | Ciężar pliku |
| AI | -------------- | 308 KB | AI | ------------- | 400 KB |
| EPS | ------------- | 762 KB | EPS | ------------- | 522 KB |
| JPG | 1716 x 1108 px | 812 KB | JPG | 1716 x 1108 px | 174 KB |
| ------------- | 332 KB | ------------- | 222 KB | ||
| PNG | 1716 x 1108 px | 543 KB | PNG | 1716 x 1108 px | 35 KB |
System Identyfikacji
Pobierz Księgę Identyfikacji Wizualnej Województwa Łódzkiego
|
|
|
| Format | Wielkość | Ciężar pliku | Format | Wielkość | Ciężar pliku |
| AI | -------------- | 308 KB | AI | ------------- | 400 KB |
| EPS | ------------- | 762 KB | EPS | ------------- | 522 KB |
| JPG | 1716 x 1108 px | 812 KB | JPG | 1716 x 1108 px | 174 KB |
| ------------- | 332 KB | ------------- | 222 KB | ||
| PNG | 1716 x 1108 px | 543 KB | PNG | 1716 x 1108 px | 35 KB |
System Zarządzania
Skarbnik Województwa Łódzkiego
Michał Miazek
al. Piłsudskiego 8
90-051 Łódź
tel. (+42) 663 35 00
fax (+42) 663 35 02
Skarbnika województwa (głównego księgowego budżetu województwa) powołuje i odwołuje sejmik województwa na wniosek marszałka województwa, bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej połowy ustawowego składu sejmiku, w głosowaniu tajnym - ustawa z dnia 5 czerwca 1998 r. - o samorządzie województwa (tj Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1590 ze zmianami).
Dokonuje kontrasygnaty czynności prawnych, z których wynika zobowiązanie pieniężne, uczestniczy w pracach oraz obradach sejmiku i zarządu głosem doradczym, dokonuje okresowych analiz budżetu województwa i na bieżąco informuje zarząd o przebiegu jego wykonania.
Sekretarz Województwa Łódzkiego
Sekretarz Województwa Łódzkiego został upoważniony przez Marszałka Województwa Łódzkiego do podejmowania decyzji i wykonywania w jego imieniu zadań oraz czynności w sprawach:
- zapewniania prawidłowego i sprawnego funkcjonowania urzędu oraz organizacji pracy,
- nadzorowania systemu zarządzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego,
- obsługi i współpracy z organami Samorządu Województwa Łódzkiego,
- realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi oraz dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec osób zatrudnianych w urzędzie,
- dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec kierowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających status pracowników samorządowych,
- dokonywania czynności z zakresu prawa pracy wobec kierowników wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych nieposiadających statusu pracowników samorządowych,
- realizowania zadań organizacyjno – logistycznych zapewniających właściwe warunki i ciągłe działanie urzędu,
- koordynacji działań w zakresie dostępu do informacji publicznej.
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego
Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego jest:
- jednostką budżetową,
- jednostką organizacyjną wykonującą zadania województwa.
Zarząd Województwa Łódzkiego wykonuje swoje zadania przy pomocy Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego oraz wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych i wojewódzkich osób prawnych.
Organizację i zasady funkcjonowania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego określa Regulamin Organizacyjny Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego uchwalony przez Zarząd Województwa Łódzkiego.
Tryb działania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego:
- pracą Urzędu Marszałkowskiego Województwa Łódzkiego kieruje Marszałek Województwa Łódzkiego;
- kierując Urzędem Marszałkowskim Województwa Łódzkiego Marszałek Województwa Łódzkiego wykonuje zadania przy pomocy sekretarza województwa; kierowników komórek organizacyjnych, głównego księgowego urzędu;
- dla realizacji określonych spraw o istotnym znaczeniu dla województwa Zarząd Województwa Łódzkiego może ustanowić pełnomocnika na okres niezbędny do ich wykonywania;
-
kierownicy komórek organizacyjnych:
- zapewniają wykonywanie przypisanych komórkom organizacyjnym strategii, celów, procesów, usług oraz zadań i w tym zakresie ponoszą odpowiedzialność przed Marszałkiem Województwa Łódzkiego;
- kierują komórkami organizacyjnymi według zasady jednoosobowego kierownictwa i ponoszą odpowiedzialność za wyniki pracy komórek;
- odpowiadają za zapewnienie funkcjonowania komórki organizacyjnej zgodnie z procesami zdefiniowanymi w systemie zarządzania;
- nadzorują realizację procesów przypisanych komórce oraz celów procesów komórki;
- odpowiedzialni są za prawidłowy podział pracy, organizację i wyniki pracy komórek;
- zobowiązani są do uzgodnienia stanowiska z Członkiem Zarządu Województwa Łódzkiego odpowiedzialnym za dane zagadnienie;
- w czasie nieobecności kierownika komórki organizacyjnej pracą komórki kieruje zastępca lub upoważniony pracownik komórki organizacyjnej;
- kierownicy komórek organizacyjnych oraz ich zastępcy ponoszą odpowiedzialność z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
- ramowy zakres czynności i odpowiedzialności dla kierowników komórek organizacyjnych i ich zastępców określa zarządzenie Marszałka Województwa Łódzkiego.