Przejdź do treści Przejdź do menu głównego Przejdź do wyszukiwarki

2,5 miliona złotych na wzmocnienie równości płci na rynku pracy

piątek, 27 lutego 2026

Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego ogłosił nabór wniosków na pomysły mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn

Masz pomysł na projekt  dotyczący równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią? Ten konkurs jest dla ciebie. Zarząd Województwa Łódzkiego przyjął zasady przyznawania wsparcia na projekty dotyczące wzmacniania równości płci. W puli jest aż 2,5 mln zł.

O dofinansowanie mogą się starać jednostki administracji publicznej, instytucje nauki i edukacji, instytucje ochrony zdrowia, instytucje wspierające biznes, organizacje społeczne i związki wyznaniowe, partnerzy społeczni, przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne, służby publiczne.

Zgłaszane projekty muszą obejmować wsparciem mieszkańców województwa, kobiety, pracodawców.

Nabór wniosków rozpoczyna się 27 lutego i potrwa do 13 kwietnia 2026 r. Dotyczy realizacji projektów mających na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn, na przykład

  • prowadzenia działań świadomościowych i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci, dyskryminacji ze względu na płeć np. story telling
  • wspierania pracodawców w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji ze względu na płeć, m.in. poprzez diagnozowanie potrzeb, przegląd polityk personalnych, procedur rekrutacyjnych, regulaminów pracy, systemów wynagradzania, komunikacji wewnętrznej
  • realizowania działań podnoszących świadomość w zakresie równości płci i niedyskryminacji na rynku pracy, przełamywania zakorzenionych stereotypów, wskazywania rozwiązań organizacyjnych i prawnych, narzędzi wykorzystywanych do tworzenia środowiska wolnego od nierówności i dyskryminacji na rynku pracy
  • programów szkoleniowych i warsztatów dla pracodawców z województwa łódzkiego
  • umożliwienia pracodawcom wymiany doświadczeń na temat funkcjonujących na rynku pracy rozwiązań dotyczących równości płci i niedyskryminacji np. udziału w konferencjach, grupach eksperckich
  • działań edukacyjnych dotyczących praw kobiet na rynku pracy, przełamujących stereotypowe postrzeganie roli kobiety w życiu społecznym i zawodowym, wspierające aktywność zawodową i rozwój kobiet

Maksymalny poziom dofinansowania wynosi 95 procent. Szczegółowe informacje na temat konkursu są na stronie: https://funduszeue.lodzkie.pl/nabory.

aa