Dnia 26 listopada 2011 r. weszła w życie nowelizacja przepisów, która zapewni osobom niepełnosprawnym pierwszeństwo przy ubieganiu się o pracę w służbie cywilnej, urzędach państwowych oraz samorządach. 

Nowe przepisy wprowadzają tzw. preferencję zatrudniania osób niepełnosprawnych. W sytuacji, gdy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi mniej niż 6 proc. zatrudnionych stanowią niepełnosprawni, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługiwać będzie osobie niepełnosprawnej, która zgłosiła swoją kandydaturę, po spełnieniu określonych prawnie warunków. 

Kto i na jakich zasadach może skorzystać z preferencji? 

Osoba posiadająca orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności, kandydująca na wolne stanowisko w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi, musi znaleźć się w gronie pięciu najlepszych kandydatów spełniających wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe. Warunkiem skorzystania z w/w preferencji jest również złożenie dokumentów, z których wynika, że kandydat ma orzeczony stopień niepełnosprawności. 

Jakie obowiązki po stronie pracodawcy? 

Obowiązkiem Urzędu jako pracodawcy jest zadbanie o to, aby w każdym ogłoszeniu o naborze zawarta była informacja, czy Urząd zatrudnia min. 6 % osób niepełnosprawnych. Ponadto, każde ogłoszenie o naborze musi informować o warunkach pracy na stanowisku. W przypadku Urzędu Marszałkowskiego warunki te zostały określone w Załączniku nr 4 do Procedury naboru kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi oraz zasad pracy Komisji ds. Naboru, dostępnym pod adresemhttp://www.bip.lodzkie.pl/wps/wcm/bip/pliki/nabory/zarzadzenie_2011_132_11.pdforaz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego w Łodzi przy. Al. Piłsudskiego 8. 

Zmiany w „Procedurze naboru kandydatów…” 

Nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych wymusiła zmianę zapisów w „Procedurze naboru kandydatów do pracy w Urzędzie Marszałkowskim w Łodzi oraz zasad pracy Komisji ds. Naboru” - zgodnie z postanowieniami Zarządzenia Nr 132/11 z dnia 18 listopada 2011 roku Marszałka Województwa Łódzkiego.  Zachęcamy do zapoznania się z treścią Procedury.  

Podstawa prawna: 

Ustawa z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2011 r. nr 201, poz. 1183)