W trosce o wysoki poziom satysfakcji z przynależności do naszej organizacji oraz dobre samopoczucie naszych pracowników zapewniamy im możliwość skorzystania z dodatkowych świadczeń.

 

Pracownicy mogą skorzystać z:

 

dofinansowania do wypoczynku urlopowego pracownika,

dofinansowania do wypoczynku urlopowego członków rodziny pracownika,

dofinansowania działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej.

 

Młodym rodzicom umożliwiamy pogodzenie pracy z życiem rodzinnym, gwarantując respektowanie uprawnień i przywilejów rodzicielskich określonych w odpowiednich przepisach (np. możliwość skrócenia wymiaru czasu pracy), a także oferując dofinansowanie kosztów opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach i innych formach wychowania przedszkolnego.

 

Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego zapewnia również możliwość uzyskania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zwrotnej pożyczki na cele mieszkaniowe.

 

Dodatkowo pracownicy mogą wykupić ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach.