lodzkie.pl

Czy płeć, wiek lub niepełnosprawność mogą decydować o zawodowej przyszłości? Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu odpowiada jasno: nie. I pokazuje to w nowej kampanii społecznej „Stop barierom! Równi w pracy”. Twarzą projektu została piosenkarka Monika Kuszyńska. W planach są m.in. szkolenia i warsztaty.

— Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu jako jedyny urząd pracy w Polsce realizuje projekt, który promuje przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy. W ramach projektu powstał spot z udziałem Moniki Kuszyńskiej — osoby, która sama wielokrotnie doświadczała dyskryminacji, m.in. ze względu na niepełnosprawność — mówi Edyta Sitkiewicz z Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu. — Chcemy pokazać, że ani płeć, ani wiek, ani niepełnosprawność nie powinny być przeszkodą w życiu zawodowym ani prywatnym. Każdy jest równy w pracy.

Przełamywanie schematów

Kampania prowadzona przez urząd ma zachęcać do zmiany myślenia i pokazywać, że zatrudnianie osób w trudniejszej sytuacji przynosi realne korzyści. Przygotowany spot ma dotrzeć do lokalnej społeczności, skłonić do refleksji i pomóc przełamywać bariery, które wciąż istnieją na rynku pracy.

Projekt Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu skierowany jest do mieszkańców regionu, pracodawców, pracowników urzędu oraz do osób, które na co dzień spotykają się z nierównym traktowaniem.

Każdy jest równy w pracy

Celem kampanii jest pokazanie, że w pracy najważniejsze są umiejętności, zaangażowanie i chęć działania, a nie wiek, płeć czy ograniczenia zdrowotne. To prosty przekaz: równe traktowanie w pracy jest możliwe i potrzebne.

Dyskryminacja często nie jest widoczna na pierwszy rzut oka. Odbiera ludziom szanse, zniechęca i utrudnia rozwój. Kampania „Stop barierom! Równi w pracy” przypomina, że różnorodność jest wartością, a otwartość na innych przynosi korzyści całemu społeczeństwu — także pracodawcom.

Konkretne działania

Projekt to nie tylko kampania społeczna, ale też konkretne działania edukacyjne. Zaplanowano szkolenia i warsztaty dotyczące niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością. Weźmie w nich udział 48 pracowników urzędu. Celem jest podniesienie wiedzy i jakości obsługi osób korzystających z pomocy urzędu pracy.

— Projekt ma wspierać aktywne włączenie społeczne poprzez promowanie równości szans, przeciwdziałanie dyskryminacji i zwiększanie szans na zatrudnienie, szczególnie wśród osób w trudniejszej sytuacji na rynku pracy. Obejmuje on dwa główne działania: szkolenia dla pracowników urzędu oraz kampanię społeczną na rzecz równego traktowania — mówi Marta Pietrak-Kędzierawska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu.

Projekt będzie realizowany do 30 września 2026 roku. Jego wartość wynosi 329 700 zł. Większość tej kwoty stanowi dofinansowanie ze środków unijnych przekazanych przez Urząd Marszałkowski Województwa Łódzkiego.

AK