Polityka personalna

Nowoczesne trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi wymagają od organizacji strategicznego podejścia do kapitału ludzkiego. Naszym pracownikom oferujemy odpowiedzialną i przejrzystą Politykę personalną stanowiącą rozwinięcie Strategii UMWŁ na lata 2009-2015 oraz określającą naszą nadrzędną ideę:

„ZASOBY LUDZKIE  WSPÓŁTWORZĄ ŁÓDZKIE”

Jesteśmy instytucją przyjazną dla naszych pracowników i wiodącą w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i budowania klimatu organizacji opartej na wiedzy. Na wyniki i sposób postrzegania Urzędu składa się wysiłek naszych pracowników, wnoszone przez nich doświadczenie i nowe pomysły.


Stworzyliśmy wyjątkową kulturę organizacyjną zorientowaną na:

  • pozyskiwanie pracowników o najwyższych kompetencjach,
  • rozwój pracowników, wyposażanie ich w wyjątkową wiedzę i umiejętności umożliwiające realizację na najwyższym poziomie zadań samorządu województwa i służące regionalnej wspólnocie samorządowej,
  • sprawiedliwe wynagradzanie oraz odpowiednie motywowanie,
  • budowanie wizerunku Urzędu jako dobrego pracodawcy.
  •  
Wszystkich zainteresowanych zachęcamy do zapoznania się z przyjętą w Urzędzie Polityką personalną